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Management des Ressources humaines

 

 

Conscients que les ressources humaines sont le véritable atout compétitif, nous assistons nos  partenaires dans la modernisation de la gestion de leurs Ressources Humaines. Nos interventions couvrent essentiellement les aspects tels:

·  Les Recrutements

·  L’Intérim/Placement

·  Les activités de développement et de GRH

·  La Planification stratégique des ressources humaines

·  La Gestion du rendement et de la performance

·  L’Audit des compétences

·  La Rémunération

·  L’Elaboration de plans de formation

·  Les Bilans et Audits sociaux

·  Les Audits organisationnels

Nous couvrons également les questions du Management à travers des aspects tels:

·  Leadership

·  Communication interpersonnelle et interactive

·  Motivation du personnel

·  Travail en équipe et la supervision d’équipes

·  Team – Building

·  Négociation

·  Prévention et gestion des conflits

·  Gestion du changement

·  Gestion du temps

· Management stratégique de la performance (objectifs stratégiques, tableaux de bord, prospectifs, indicateurs de performance); etc.