Que les représentations et les pratiques managériales ne puissent être appréhendées en dehors des représentations et des pratiques sociales sociales et culturelles dans lesquelles elles s’inscrivent, est une idée qui paraît aujourd’hui évidente. En l’appliquant aux situations africaines contemporaines, on se rend compte de ce qui est universel et de ce qui ne l’est pas dans l’organisation et le fonctionnement des entreprises à travers la diversité des cultures.
Emmanuel Kamdem, sociologue des organisations, spécialiste en management interculturel

Le Mot du Directeur

L’Institut de Management Conseils et Formation (IMC Sarl) est un cabinet d’études en Management. Il compte de nos jours dix années d’expérience au service des entreprises et organisations. Aujourd’hui engagé dans un Système de Management de la Qualité, IMC Sarl ambitionne de devenir un bureau de référence au niveau national...

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L’Institut de Management, Conseils et Formation (IMC SARL) est un bureau spécialisé dans le domaine du management. Sa finalité est de contribuer au succès des organisations et des entreprises en améliorant leurs pratiques et performances par des formations, études et conseils de qualité.

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Un Management de Qua...

IMC est engagé dans la fourniture de services de qualité depuis sa création. La formalisation du Système de Management de la Qualité de IMC a été entamée en 2009, avec des formations en direction du premier responsable et ensuite du personnel. Il s’en est ensuite suivi les travaux d’identification des...

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Politique Qualité IMC

iso9001L’Institut de Management, Conseils et Formation (IMC SARL) est un bureau spécialisé dans le domaine du management.  Sa finalité est de contribuer au succès des organisations et  des entreprises en améliorant leurs pratiques et performances par  des formations, études et conseils de qualité.

La  vision  de IMC SARL est de devenir un bureau d’études de référence dans le domaine du management au niveau national et de la sous région.

Pour y parvenir, IMC SARL s’engage dans  une  démarche qualité. La norme   ISO 9001-2008 est le  référentiel qualité adopté.La mise en place d’une telle démarche  se décline à travers les axes stratégiques à savoir :

  • Satisfaire  nos clients et nos partenaires ;
  • Développer une gestion pérenne;
  • Renforcer les compétences et améliorer la satisfaction de notre personnel.

Je m’engage à mettre en œuvre cette politique en assurant sa  promotion, en mettant en place une organisation adaptée et en mobilisant les ressources nécessaires pour la performance des processus.

 Et pour m’assurer du bon fonctionnement de cette politique, je nomme un responsable qualité qui veillera à son application, son suivi et son  évaluation.

Des revues de direction semestrielles seront régulièrement organisées, afin d’assurer une amélioration continue de notre système de management de la qualité.

J’exhorte le personnel à s’impliquer activement dans la mise en œuvre de notre démarche qualité.

Le Directeur

François TRAORE

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