Développement organisationel Stratégique

Le développement organisationnel, est une méthode qui consiste à rendre les organisations plus souples et efficaces afin qu’elles tirent le meilleur parti de l’environnement dans lequel elles évoluent.

Les organisations, qu’elles soient publiques, privées ou gouvernementales, à but lucratif ou non, sont considérées comme des organismes vivants, donc en continuel développement. Cela est dû à son environnement sans cesse changeant qui interpelle à une flexibilité stratégique.

L’institut de Management Conseils et Formation intervient auprès des organisations dans leurs développements institutionnels et renforcement organisationnel (DIRO).

Ces interventions partent du diagnostic des Opportunités et Menaces créées par l’environnement des organisations, ainsi que de leurs Forces et Faiblesses.

Le résultat d’une telle intervention est l’élaboration d’un plan de changement pour le renforcement de l’organisation et son développement durable. Il intervient de façon spécifique dans les aspects tels :
- Les audits organisationnels ;
- Les diagnostics et restructuration d’entreprises ;
- Le renforcement des capacités ;
- Le développement institutionnel et renforcement organisationnel (DIRO).